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工伤如何索赔?天 津劳务派遣公司为您解答

[ 时间:2018-10-25 点击: ]
如今的工业社会,工伤是经常出现的,那 么在劳务派遣工伤是怎么索赔的呢?接下来,天津劳务派遣公司就为您回答这个问题。
天津劳务派遣公司
派 遣职工工伤事故处理程序如下:
1、被 派遣到医院的工作人员首先要进行的是急救。
2、发 包人或被派遣员工应及时通知服务公司。
3、劳 动公司负责工伤申报、批准、鉴 定等一系列工伤手续。
(四)工 伤补偿按照有关法律、法规的规定,按 照工伤认定标准进行补偿。
5、赔 偿结果达不到同一水平,外 派人员可通过调解或法院判刑。
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劳 务派遣造成工伤的请求权:
从目前的法律法规、司 法解释和规范性文件来看,我 们可以得出同样的结论:被 派遣员工和被派遣单位形成劳动合同关系,但 与实际雇主只形成使用关系。被 派遣劳动者与被派遣单位之间的劳动关系,由劳动法和有关法律、法规规定;被 派遣单位与实际用人单位形成合同法规定的合同关系;被 派遣劳动者与实际用人单位之间的法律关系不受相应法律的规定。因此,实 际用人单位是否应该承担责任的工伤赔偿不受劳动法广义上说,但 完全取决于派遣单位的协议和实际用人单位如何分配工资、福利、保险和工伤的发生,职业病,等 协议的签订的派遣单位与实际用人单位,以及实际的雇佣表格。合 同是否按照派遣协议履行所有合同义务?
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